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La formazione e gli aggiornamenti del tuo personale e dei tuoi lavoratori
sono importanti !! - Averli gratuitamente E' ANCHE MEGLIO.

In un mondo del lavoro sempre più tecnico e specializzato, qualunque sia il settore, per essere al passo con i tempi, è fondamentale aggiornarsi su leggi, tecnologia e tutto ciò che possa renderci estremamente competitivi con le altre aziende.

"Dimmi e io dimentico; mostrami e io ricordo; coinvolgimi ed io imparo"
(Benjamin Franklin - Boston, 17 gennaio 1706 – Filadelfia, 17 aprile 1790 - Scienziato e politico statunitense)


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QUALCHE ULTERIORE UTILE INFORMAZIONE

Se sei una piccola e media impresa, probabilmente saprai che tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota - corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori - all'INPS come (da definizione) "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria".

Da alcuni anni (Legge 388/2000), è possibile, per le aziende, scegliere a chi destinare lo "0,30%", se all'INPS oppure ai Fondi Interprofessionali.
Scopo di questa operazione è di garantire un rientro adeguato e vantaggioso per l'azienda stessa, ottenendo formazione gratuita finanziata.

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